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海南医学院红十字会干事、干部选拔考核及优秀会员评选制度

发布时间:2013-11-28 16:49:33 发布人:王媛媛 作者:海医红十字会 编辑:本站编辑 来源:海南医学院浏览次数:

 

第一章 总  

第一条 为加强对海南医学院红十字会的管理,更好地发挥会内干部的作用并使之接受广大会员的监督,特制定本条例。

第二条 选拔任用会内干部,必须坚持以下原则;

(一)公开、公平、公正、竞争、择优原则;

(二)任人唯贤、德才兼备原则;

(三)会员公认、注重实绩原则;

第三条 会内各干部考核,必须坚持以下原则:

(一)客观公正、实事求是;

(二)自我评定综合全面;

第四条 本条例适用于选拔任用会内各级别干部。

干部是会员中的先进分子和骨干,要热心于会内工作,热心为会员服务,任何干部不应脱离会员,凌驾于会员之上。

 

第二章 干事、干部选拔任用条件

第五条 红会干部任职,必须具有下列条件

(一)坚持弘扬人道、博爱、奉献的红十字精神

(二)有较强的敬业精神和责任感,不计较个人得失,热心为会员服务;

(三)具有团队意识和团结协作精神;

(四)有较强的组织能力和创新能力,积极配合组织开展各项活动;

(五)积极培养干事,能为分会的壮大做出贡献。

 

第三章 选拔任用程序

第六条 红会干部选拔程序如下:

(一)自由报名;

(二)组织资格审查;

(三)公开竞选;

(四)竞选委员会投票;

(五)上级组织批准。

第八条 红会干部一经确定,应立即公布,任职一学期。

第九条 红会办公室对所有干部建立档案,并定期组织对其进行考核。

  

第四章  免职、辞职

第十条 干部有下列情形之一的,免去现职:

(一)不能认真完成工作者;

(二)学期考核,民主测评不称职票超过1/2者;

第十一条 辞职分为因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职:

(一)因公辞职,是指干部因工作需要变动职务,提出辞去现任职务;

(二)自愿辞职,是指干部因个人或其他原因,自行提出辞去现任职务;

(三)引咎辞职,是指干部因工作严重失误、失职造成恶劣影响,不宜再担任现职,责令其辞去现任职务;

(四)责令辞职,是指理事会根据各系红十字分会任职期间表现,认定其已不再适合担任现职,责令其辞去现任职务。

(五)因私辞职、自愿辞职,引咎辞职必须写出书面申请,各系红十字分会应在一周内予以答复,未经批准,不得擅离职守。

 

第五章 优秀会员、优秀干部评选

第十二条 会员、干部应接受红十字会主管部门的管理,接受全体会员的监督。

第十三条 每学期对红会会员、干部进行一次测评,测评不合格者不得继续担任现职。

具体实施方法如下:

会员自评部长参评会长参评秘书长总结

干部:各副部长、部长自评会长参评秘书长总结

考核内容:

(一)工作态度:25

1、会议考勤:15 分。无故不到一次扣2分,迟到、早退每次扣1分,扣完为止;

2、纪律观念及对分会布置工作的配合及完成情况:10分;

3、无故不参加规定活动每次扣3分,扣完为止;

4、因违纪受到通报批评的扣10分,本学期不得评优秀

(二)工作能力:35

1、对部门布置任务的完成情况及时间观念:15

1)及时完成工作任务得10分;

2)在工作中有所创新并取得一定成就加5分;

3)态度不认真、工作不负责每次扣5分;

2、团队协作能力、与同事人际关系:10

1)和睦相处,关系融洽得10分;

2)有人检举经查实有不良群众基础,每次扣5分。

3、发现问题,提意见或建议情况:10分。能及时发现红会在机制上存在的问题,并向会长及主管提出书面建议,经采纳并能有效解决问题的加10分。

(三)技能考核:40

该项根据各部门的不同特点将由各系小组组长及各部部长共同制定。

第十四条 按照考评分数的高低,以及院红十字会理事会讨论通过,召开表彰大会,对高分的优秀干部、优秀会员、给予表彰。

 

 

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