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我校优秀人才引进工作取得成效

[2014-07-01]    点击:

海南医学院是海南省唯一的一所省属公办普通高等医学院校,办学65年来,为海南医药卫生行业培养了大批人才。为了确保教育教学质量,海南医学院党委长期以来高度重视人才队伍建设,通过多种途径加大人才的引进和培养。2012年以来,海南医学院打破常规,成立专门队伍、由校领导亲自带队,前往国内“985”、“211”高校开展招聘宣传及考核工作,提前抢抓2013届应届硕博士人才,取得成效。

一、上门宣传,扩大海南医学院国内知名度

2012年9月以来,海南医学院与中山大学、西安交通大学、武汉大学、吉林大学、山东大学等国内近30所著名高校取得联系,将2012—2013年度用人需求在其研究生就业信息网站上进行发布,并通过校友关系,联系相关专业负责人帮助宣传。与此同时,海南医学院已派出三个学校宣传考核团队,分西南、东北、华中等片区,前往四川大学、重庆医科大学、哈尔滨医科大学、中国医科大学、中南大学、华中科技大学等11所重点高校,重点针对2013届应届硕、博士进行现场宣传,通过播放视频短片、发放宣传材料、现场宣讲等取得较好效果,每次宣讲会均有近百名硕、博士到场并对海南医学院表现出较大兴趣。同时,海南医学院还积极参加湘雅医学院、同济医学院、湖南中医药大学组织举办的毕业生双选会,扩大了海南医学院的知名度。

二、现场考核,双方签订就业意向协议书

每次学校宣传活动结束后,海南医学院根据各高校应聘者求职意向,派出由校领导任组长,相关专业专家任组员的专家组前往重点高校,与求职者进行洽谈,并现场考核,经过专家认真细致的考核,在西南、东北、华中三个片区已与150多人进行详细洽谈及面试考核,目前已与28名紧缺专业博、硕士签订就业意向协议书,并邀请近10名优秀博士生来琼考察。

三、主动联系,建立校际人才供给合作机制

在完成学校宣传与考核的同时,海南医学院人事部门与各高校研究生就业指导中心等部门建立良好的校际人才供给合作机制,双方委派专人定期联系,更新人才供给需求情况,并承诺优先推荐优秀人才来琼工作。为今后人才引进打下坚实基础。